Desenvolver estudos periódicos e propor recomendações, através do diálogo social, sobre a trajectória dos níveis do Salário Mínimo Nacional visando o equilíbrio entre a melhoria nas condições de vida dos trabalhadores e suas famílias e o desenvolvimento socioeconómico sustentável, contribuindo para redução da pobreza e a promoção de um crescimento económico inclusivo.
Ser a principal plataforma de colaboração técnica tripartida de reconhecido mérito técnico sobre as relacções, rendimentos e condições de trabalho, como instrumento para a valorização do Capital Humano em Angola.
Equidade: Considerar as diferenças de cada grupo que no mercado de trabalho e promover a diversidade e inclusão no local de trabalho, através de práticas baseadas em evidências.
Rigor Técnico: Manter atualização contínua dos métodos de análise para acompanhar as mudanças do mercado de trabalho.
Transparência: Divulgar para à sociedade os resultados dos estudos, análises realizadas e as recomendações enunciadas.
Tripartismo: Promover o diálogo permanente e inclusivo entre o governo, empregadores e trabalhadores.