O pagamento de salários inferiores ao salário mínimo ocorre quando os empregadores remuneram seus funcionários com valores abaixo do montante legalmente estipulado como o menor aceitável para trabalho no país.
Essa prática viola a Lei Geral do Trabalho em Angola, que determina o salário mínimo como o piso obrigatório para todas as categorias de trabalhadores. Também fere princípios de dignidade do trabalho e condições mínimas de vida, previstos em normas nacionais e internacionais.